在平面度误差0.05毫米以内的标准下，在已装车并漏铣键槽的光轴上，手工加工出与机铣作业相差无几的键槽……前不久的一场技能比赛中，郑州恒天重工钳工李会东的技艺让评委吃惊不已。

  从业10年来，李会东从一个只能干简单活的青工，成长为钳工行业多次攻破和解决疑难杂症的“技能达人”，成为首批“郑州大工匠”之一。“假如没有无数次大大小小的技能比武，我很难达到今天的技术水平。”李会东和记者说，市委、市政府对技能工人做到了“政治上给荣誉、经济上得实惠、工作上有支持”，大大拓宽了一线职工的成才通道。

  依托全市在建重点建设项目开展劳动竞赛，在200多个工种中开展技能大比拼，这是郑州市推进产业工人队伍建设的一个缩影。

  在河南省委常委、郑州市委书记马懿看来，党的十九大把人才强国战略摆在突出位置，树立了鲜明的战略导向。郑州要打造自己的人才优势，加快培养和选拔、引进高技能人才是建设国家中心城市的应有之义。“特别是作为郑州产业经济支柱之一的制造业，是工业化和现代化的主导力量。面对制造业转变发展方式与经济转型的‘风口’，谁能培养出一批高素质技能人才队伍，谁就能在新一轮产业技术革命中赢得先机。”

  在此背景下，市委、市政府一方面提出多方式、广领域引进国内外高层次人才，着力打造创新创业之城，另一方面积极释放人力资本红利，在全市范围内实施“大工匠”培养选树计划，厚植人才优势。

  郑州市发布的《关于实施“智汇郑州”人才工程快速推进国家中心城市建设的意见》提出，为了培育高素质技能劳动者大军，加快产业动能转换，郑州市对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予200万元、50万元、20万元、10万元奖励。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“中原技能大奖”的高技能人才，分别给予200万元、50万元、20万元奖励，增加引才政策的“含金量”和吸引力。

  同时，围绕国家中心城市建设，按照郑州市政府统一部署，全市各级工会组织结合公司制作经营实际，使劳动竞赛活动从效率型向效益型，从单一型向综合型扩展，形成了以企业为主、部门配合，全方位、全过程、全覆盖的竞赛格局，全市劳动竞赛热潮，持续高涨。

  以在职职工(农民工)3年“求学圆梦”计划为例，郑州市总工会计划到2019年资助600名职工免费读大学、1000名接受面得接受技术技能培训。

  在郑州，职工提升技能，除了能享受失业保险基金给予的职业技能补贴外，还能够轻松的享受市总工会在职职工技能提升助推计划给予的特殊奖励。凡取得高级技师、技师资格的机关企业和事业单位职工，高级技师每人最高一次性奖励1500元，技师每人最高一次性奖励1000元。截至去年年底，该市总工会已兑现补贴奖励64.7万元，1000多名职工受益。

  今年，郑州市总工会将补贴范围逐步扩大，凡年度内参加全市职工技术运动会各竞赛工种竞赛，获得郑州市技术状元、郑州市技术标兵的在职职工，分别给予1000元和500元特殊奖励。

  “在当前经济新常态下，迫切地需要汇集共识，凝聚力量，大力推进新时期的产业工人队伍建设，不断改善提升大工匠的工作、生活环境，营造出尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，充分的发挥工人阶级在推进郑州中心城市建设中的主力军作用。”郑州市人大常委会副主任、市总工会主席赵新中说。

  据了解，未来5年，郑州将推动企业每年培养选树200名大工匠。“十三五”期间，全市将选树1000名大工匠，在高端制造业领域实现全方面覆盖。（记者 余嘉熙 通讯员 王芳 杜长涛）