日在莞商学院塘厦分院举办。拓斯达为次本次活动的协办单位，应主办方约请，董事长吴丰礼亲身到会，并在活动现场宣布精彩讲演。活动主题环绕东莞怎么施行“机器换人”推进工业转型而打开，王秘书长表明：从前发明了许多的工业光辉的东莞，现在也陷入了困局，开展转型现已火烧眉毛。因而，在未来竞赛更加剧烈的局势下，本钱操控无疑成为首选，一场“机器换人”的新式革新，在东莞大地悄然兴起，依局势所逼，政府助力企业活跃加速“机器换人”方案。拓斯达董事长吴丰礼压轴上台，图文并茂地向咱们个绍了拓斯达

  、拓斯达主动化满足可晋级、可仿制、通用性、开放式四个条件，一起惹是生非，无处不在，无与伦比。

  拓斯达某家具制作业的客户说：拓斯达真实的做到了“白日无人化”，“晚上无灯化”，咱们整个车间悉数用机械手，输送带完成，机械手取出产品直接经过输送带传到二楼检测，整个车间没有一个人，连空调都不必开，到达了节能减排的作用，真实节省了本钱。一起也表现了拓斯达的品牌建议“让工业文明回归自然之美”。人是最有灵性有才智的动物，应该去体会高科技效果给我带来的享用和便当，不该该去重复单调重复的机械性作业，拓斯达要做的便是把低端劳动力真实的解放出来，真实让家具职业完成出产制作主动化改造。

  家具职业开展至今，也阅历了不长不短的三十年，现在正步入“而立之年”，职业开展各种标准逐渐清楚，职业特征日益闪现，职业开展日益老练。我国家具职业现已从以手工业为主的出产方式向机械化、主动化、工业化、无人化的出产方式改变，并逐渐向老练的主动化和以无人化为标志的新式工业化过渡，成为一个才智工业。机器换人和主动化改造，是指悉数出产活动由主动化集成系统操控，出产榜首线配有主动化设备或智能机器人而无需装备工人的工厂。作为我国全体主动化榜首品牌，咱们有更多成功有用的方案共享给咱们。拓斯达另一家具职业重要客户东莞华辉家具，该公司是家具企业中“机器换人”的前锋，从2008年招工难问题渐现端倪开端，华辉家具就开端加速“机器换人”从拓斯达和国外引进的直接用来出产主动化的设备投入到达2000多万元，包含开料、裁板、油漆、包装等在内，已有5个环节完成“机器换人”，其间木匠部分十多个工序基本上完成机械化出产。

  “许多家具企业忧虑机器换人会添加担负，其实经过机器换人，不只大幅度削减用人、提高产值、节省资料，还能很快回收设备置办本钱。”华辉家具相关担任人和记者说，比方一名刨工的月薪在5000元左右，该公司增加了一台7万元的主动刨木机，至少节省3个熟手刨工，约半年就能回收本钱。此外，很多大型家具企业也在加速“机器换人”脚步，如城市之窗投重金打造了数码定制全主动化出产线，慕思方案至少斥资2亿元在慕思全球睡觉文化工业总部基地建造“无人工厂”，引进亚洲首条床垫全主动化智能出产流水线，广东拓斯达机器换人事务正在并继续地在家具职业中掀起出产制作主动化改造热潮，像这样的制作业主动化改造典型事例在家电、轿车、通讯、电子数码、食品包装、化妆品等其它职业不断演出。